atostogų

O jeigu aš dirbau 2 darbovietėse,vaiko priežiūros atostogų iš vienos darbovietės išėjau metams iš

ne?[/quote]
Vienai dienai atšauks iš atostogų, gal dar turėtų algą už tą dieną sumokėti? Nežinau.

atostogas) yra leidžiami
Juk pats DK leidžia eit atostogų, DK neleidžia daryti išskaitos

ar darbo sutartyje kur nors rašosi, kad jis tik iš dalies darbingas (tarkim dėl atostogų ir pan.)?

Jeigu darbuotojas buvo priimtas terminuotai pav. ligos. kasmetinių atostogų metu, arba atlikti

-29, nuo kokios datos turėčiau išleisti vaiko auginimo atostogų, ir kokia data pažymoje žymėti?

nepriklauso,
Dėl atostogų pritariu kolegėms, kad priklauso ir už ankstesnius metus, o dėl
as ir taip

, suteikti pavardę ir panašiai, juk gali ėiti tėvystės atostogų, ar aš gal negerai supratau sodros tinklapyje?

, atostoginiai ir atostogų dienos neįskaitoma :)

Žiūrėkite, man iškilo toks klausimas: jeigu darbuotoja išleidžiama mokymosi atostogų, bet ji kai

pildyti tik paskutinę dalį : <[i]mokamų atostogų laikotarpis, sutampantis su laikinojo nedarbingumo

31 dieną. ar galime atleisti paskutinę jo atostogų dieną jam pačiam prašant?[/quote]

Jei jis pats

Sveiki, jei darbuotoja išėjo atostogų nuo 2009 01 05-atostoginiai 866.70- tai GPM gaunasi 61.51Lt

nieko tokio, kad ne 14 k.d. [/quote]
Tai kitą kartą tegul eis atostogų 14 k.d.

jei atlyginimas už birželį ar už atostogų laiką bus išmokėtas iki birželio 30d., jis bus