darbo laika

[quote=Melaja]
taigi nei darbo sutarčių, nei darbo pažymėjimų žurnalai nebereikalingi, o kaip dėl

Norime keisti įmonėje darbo užmokesčio apmokėjimo terminą, kadangi vis dėl piniginių lėšų trūkumo

[quote=birutikes]

Laba diena. Gal pasakysite, kaip teisingai paskaičiuoti atostogas, jei darbo

[quote=Alina55]
5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo

[quote=krise]o darbo grafikai reikalingi visiems darbuotojams ar tik kiek kitaip nei 8 darbo

[quote=Rolf]Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per paskutinius 12 mėn. dalijate iš 8val

[quote=holdingas]Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo

Ar teisingai rašau:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 19 val. per

Kaip darbo sutartyje rašote 5 punkte apie darbo trukmę ( dirbame 5 darbo diensas po 8 val.)?
Aš

Sveiki,

pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Iki 07 01 darbo sutary rašydavau, kad

Laba diena,

Gal kas pasidalintų "darbo apmokėjimo sistema" pavyzdžiu?
Dar norėjau pasitikslinti

Jai įmonėje nustatyta suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 1 mėnuo. Savaitės darbo

atlikti, ar tai turi buti kitos pareigos?
[/quote] 35 str.
1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl

Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti

Sveiki
ar teisingai suprantu - bendra atostoginių, bei darbo užmokesčio suma per mėnesį negali