darbo laika

[quote=Alina55]
5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo

[quote=Alina55]
5 punktas: 8 val. per savaitę / 2 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo

Ar aš teisingai suprantu, jei darbuotojas dirba pvz 88 val , 84 val ar pan. suminės darbo laiko

Čia darbo sutartyje kur yra "darbo sutartis pakeista .papildyta? Na DU paliekamas tas pats, bet

Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis dirbantiems darbuotojams nesukelia jokių apribojimų nustatant

[quote=xvijox]
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę

Sveiki,

Norejau paklausti koki teisini pagrindą turi vidaus darbo taisyklese irasytas punktas

Irinabuckis->
kaip pastebėjau Jūs skaičiuodama darbo užmokestį imat ne darbo valandas, o dienas, o

tada reikia uzhpildyti darbo sutartyje tuos punkus???

[b]Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo

Kaip teisingai sudaryti ir įforminti darbo grafiką indvidualioje įmonėje, jei anksčiau buvo penkių

įeina į VDU.[/quote]
Tai taikoma, kai atleidžiamas darbuotojas iš darbo.
6.1.
Kai atleidžiamo iš

[quote=kacka]nea, procentas tik numatytas uz darbo salygas, o nera jo pamineta darbo sutartyje. ji

[quote=zaika][quote=Sandra_v]Na kaip aš suprantu tai Sd pradžios data yra darbo sutarties

Alina55 ršė:
"...Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra

Tai va, kad gaunasi makalyne vien jau del VDU, o kaip del darbo uzmokescio skaiciavimo? Nes pas mus