darbo buhaltere

Nepamiršk jau minėto akto-jis būtinas dėl nušalinimo nuo darbo, nes vien tik pravaikštos nėra-jis į

darbuotojas neturi darbo stazo ir gauna minimalu atlyginima, sirgo 5 darbo dienu, o menesyje yra 22 darbo

[quote=vailma][quote=virduliukas]Pasibaigus papildomo darbo sutarčiai, ar skaičiuojasi komp.už

išsiaiškinti :(

Ar skaičiuojant vienos valandos vidutinį darbo užm. reikia padalinti ir iš dirbtų valandų

Gal galit kas paaiškinti ? Kolektyvinės sutarties nėra,asmeninėj darbo sutartyje yra parašytas

Vieną dieną sutrumpink darbo laiką.
Prieš šventes priklauso 1 val. trumpesnė darbo diena visiems

[quote=puke111][quote=irmoske]Išdavinėkit pažymėjimus, galiojančius Iki darbo sutarties nutraukimo

Laba diena,

Įdarbinam žmogų antraeilėm pareigom. Dirbs 0,5 etato , 10 darbo dienų.Po to darbo

supratau,ačiū.
dar truputėlį dėl terminuotos darbo sutarties. darbuotojui terminuota darbo

pradzios. Kaip pildyti darbo laiko apskaitos ziniarasti, nes ten 0 palikti neleidzia, meta sauktukus

[quote=admin123]
dar klausimas, ar butina ivesti sumine darbo laiko apskaita tiems kas dirba

pakeitimais).
[/quote]
O jeigu bus pakeitimai, nauja redakcija? Nereikės daryti darbo sutarties papildymų

valandų skaičius nekinta, jeigu darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita ir 5 darbo dienų savaitė

[quote=gintareb]
kam galėčiau atsiųsti darbo sutartį, kad padėtumėte sužinoti ar gerai užpildžiau

, pats susiranda sau darbą, pats susikuria darbo vietą. Jeigu jums darbo vietą suteiks tas pats darbdavys