kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo
2013-12-30 16:08 ausyte / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1197467
Nebūtina dirbti, svarbu įspėti darbdavį prieš 14 d. d.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties
Darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. skaičiuojant ligos pašalpą už 2 d.
Mėnuo
Mėnesinis NPD apskaičiuojamas tokia tvarka :
Gyventojui, kurio su darbo santykiais
[quote=Tininga]
Tik nesupainiokime:
sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str
Sveiki, vienas darbuotojas pervedamas dirbti 0,5 etato. DS nurodžiau- Nustatotas darbo laikas 4 val
2014-05-05 09:49 krutonas / Bendra / Darbas ne pilną darbo dieną. / #1221607
[quote=Geniute][quote=Irinabuckis]5,Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5,1
direktoriaus darbo laiką, kai jis naudojasi automobiliu, mob. tel. ir perka prekes įmonei per išeigines ir ne
2008-03-18 09:40 Mergyte / Bendra / reikia patarimo / #501971
Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo
išeinantis iš darbo. Kaip žymėti tabelyje tą dieną? Faktiškai nedirbo, bet tai ir nepravaikšta, nes atėjo
2008-03-28 14:01 Sfera / Darbo teisė / Pravaikšta / #506070[quote=asolo]Ar reikalingas darbo grafikas, jei dirbam 8 žmonės po 8 val. 40 val;. savaitėje
2008-04-02 09:18 moneta / Darbo teisė / Darbo grafikas / #507622Kaip teisingai parašyti įsakymą,dėl priėmimo nepilnai darbo dienai mamą,kuri yra vaiko priežiūros
2008-04-03 14:59 siga111 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #508319
]
Užpildyti darbo pažymejimų registravimo žurnalą ir išduoti darbo pažymejimus darbuotojams (jau pirmą darbo
. Kaip tas darbuotojas turėtų atsispindėti darbo grafike? L?[/quote]
Manyčiau, kad jam turi būti
Skaitykit savo darbo sutartį ir pareigybinę instrukciją, gal pasidarys aiškiau, už ką jūs atsakot
2008-06-16 16:06 LiduSe / Darbo teisė / Darbuotoju isnaudojimas / #532045Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui