darbo buhaltere

Sveiki, už pirmas dvi ligos dienas darbdavys moka, jei pagal darbo grafiką tai darbo dienos

Sveiki.

Reikia patarimo.

Kaip teisingai darbo sutartyje nurodyti darbo laiką. Darbuotoja

[quote=goduleee]
Labas vakaras parasiau prasyma iseiti is darbo pakopijuoju truputi:
" Prašau

papildomo darbo, jame nurodant, dėl kokio tiksliai papildomo darbo susitariama:
- darbo funkcija/pareigybė

Atleidimas iš darbo šalių susitarimu. Paskutinė darbo diena 03.20.
Jei sirguliuoja tiek pats

prašyme išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus.....

grafoje Darbuotojo darbo

atlyginimą 5 Eur/val. dirba nepastoviu grafiku, bet per mėnesį gaunasi maždaug 3-5 darbo dienos darbo ir 11

Sudarius su darbuotoju darbo sutartį ir susitarus dėl darbo pradžios įmonėje, pradedama darbuotojo

, tai į darbą atėjo 2008-08-26 vietoj 2008-08-25.
Atostoginiai paskaičiuoti už 19 darbo dienų (20 dienų

į darbo užmokestį.
Taigi pagal LRV nutarimą Nr.650
[quote:66c081a308]II. [size=18]DARBO

16 d.d.)
[/quote]

Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo

atleidžiamo darbuotojo darbo stažo toje įmonėje:

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo

), atlyginimas paskaičiuotas tik už 12 darbo dienų, nors pagal mano paskaičiavimus išeitų, kad reiktų už 13 darbo

Darbo kodekse yra parašyta, kas yra išeitinė išmoka

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

1

– Darbuotoju), vadovaujantis darbuotojo 2009-12-02 pasiūlymu, susitaria:
1. Darbuotojo JV darbo sutartį Nr