darbo buhaltere

anksciau į darbą nutraukusi atostogas. Ankstesnis jos grafikas yra trys darbo dienos per savaitę. Kadangi

-06-13
darbuotojas atleidziamas is darbo 18-09-04
sumine darbo laiko apskaita
darbo grafikas

suteikiamos ne darbo dienomis, o savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis.
Apmokėjimas pagal

[quote=Elste]
tai jeigu pagal grafiką jam dirbti priklauso tą šeštadienį, tai reiškia darbo diena

]
prieda prie darbo sutarties, kad darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8

]


Radau taip parašyta kaip man biudžetinė įstaiga keitė darbo grafiką. Manau jie žino geriau nei aš

DK patvirtintas 2020-04-07, įsigalioja nuo šiandienos 2020-04-08

"per tris darbo dienas nuo šio

[quote=deimantynas]
Taip, šitas aišku bet gal turite apie sumine darbo apskaitą pavyzdžių ir

[quote=smalsuole]
Sveiki, darbuotojo darbo laikas 40 valandų per savaitę. Ne suminė DLA.
Pvz. 15a

57 str., negalint suteikti jam darbo iki atleidimo datos, galima jį išleisti į prastovas ir kreiptis

[quote=tomukas]
Nemanau, kad kažkur būtina fiksuoti vadovo darbo laiką. Jis dirba pagal sutartį ir

Būtinas. Darbo grafikas - pagrindinis dokumentas, nustatantis darbo dienos trukmę ir darbo laiko

[quote=Norvile]
Sveiki,
Tikrino VDI, parduotuvėje nebuvo iškabinto darbo grafiko,
reikės

Prašau patarkit dėl kenksmingo faktoriaus darbo poza. Kada reikia rašyti šį faktorių?
Jei pvz

Sveiki,
gal kas dirbate ir skaičiuojate algas bei atostoginius sutrumpintą darbo laiką dirbantiems