paskolos iki 50000

iki to buvo prisidirbusi - turėjo porą surašytų aktų). Po paros atsirado. Prašė atleisti savo noru

traukiama atitinkamais mėnesiais iki Įstatymo įsigaliojimo apskaičiuota darbo užmokesčio suma, padidinta

versiją reikės. Bet kiek suprantu, dabar geriausia tą padaryt. Atnaujintumėt iki naujausios ir mokėtumėt

skaičiuoti ligos išmoką iš darbdavio lėšų už 2 d.d.? Darbuotojas sirgo nuo 2019-01-03 iki 2019-01-11. VDU

priėmimo iki tvarkų ir pan. aprašymo, bendradarbavimo sutartys su klientas, tiekėjais, esant reikalui kitų

su mokesčiais jokių problemų. P.s: NBA irgi galėtų suteikti LABDARĄ iki 200 EUR (reikia asmens

dabar iki 05.01 d., bet GPM'o sanaudas turiu pripazinti i 2018 m., kas reiskia, jog koreguosis pelno

) darbdavys darbuotojo sutikimu turi teisę bet kada iki įspėjimo termino pabaigos priimti sprendimą nutraukti

netikrina... Aš gal laukčiau dar iki 2020 metų giliai užkiščiau ir sulaukus tikrai išmesčiau

nurodyta, kad iki minimumo vienoks procentas, virš minimumo kitoks. Kiek man tekę skaičiuot išskaitas su

:

iki atleidimo pas darbdavį yra išdirbęs nepertraukiamai daugiau nei 5 metus;
buvo atleistas pagal

nepasižymėjau , kur skaičiau , bet taip ir likau iki galo nesupratusi , kaip teisingai skaičiuoti :question

išleisit atostogų nuo antradienio iki ketvirtadienio ir taip visada, tai jam susidaro poilsio dienų daugiau

viršvalandžia) - pvz. visas dienas nuo pirmadienio iki penktadienio ???

Ačiū.
[/quote]

1. Taip.
2. Būtų

, jei kovo 19 d. įsakymas bus su konkrečia galiojimo data (pvz., iki kovo 31 d.); jei įsakymas be