2 sd

metukai, tai dabar vėl rašote prašymą darbdaviui dėl VPA pratęsimo iki kol sueis 2 metukai (reiktų jį

, nepasiaiškinus - skiriama nuobauda atleidimas. Sodrai 12-SD už pravaikštų laikotarpį, atleidimas pagal DK 136 str

[quote=dainan]Sveiki, viena darbuotoja šiuo metu yra vaiko auginimo iki 2 metų atostogose, už 10

?



Naudotojas turi teisę:

1. Rengti ir pateikti elektroninius SD pranešimus

2. Užsakyti popierinę pažymą

. Priskaičiuoju už 2 pirmąsias nedarb. dienas ( tai 06.10- 06.11?, bet 06. 11 yra šeštadienis, tai moku už 1

galima skaiciuoti DU remiantis dienomis, ar reikia skaiciuoti valandomis?
2. Jei 12-SD nurodyta kad

Tai personalo vadybininkė sako, kad priėmimo formą leidžia spausdinti be SD numerio, o šitoj jau

skiriat GPM nuo SD?
draudejai.sodra.lt/portal/page/portal/ESD_PUBLIC/...

Jūs Sodrai turite pristatyti įsakymą ir atitinkamai įmonė turi pateikti formą 9-SD. Dokumento

neapmokamas mokymosi atsotogas MA ir sodrai 12 SD? dėl 1 d.d. nežkliūsiu kažin, įstatyme apie 3 rašo..

Aš irgi taip manau :) geriau anksčiau, negu vėliau :)

[quote=Rolf][quote=Colop][/quote]
1-SD

GPM ir , SD už darbuotoją - ar tai bus leidžiami atskaitymai (kažkur lyg ir girdėjau)

-SD.

9 sd formos iš vis teikti nereikia, tik darbuotojo prašyma sir jūs rašote įsakymą, kurį įteikiate

[quote=Xsi]jei kas turit laiko priminkit iki kelintos d. reikia ketvirtines Sodrai
priduoti?(3-SD