uab direktorius

d. yra sventine, 25-26 ne darbo. Darbuotojams mokami dienpinigiai po 130 Lt/d. Isakyme direktorius

grafiką yra, nes nėra ir negali būti jokio grafiko[/b].
Ir jei direktorius nori įrodyti, kad darbuotojui

. bandomuoju laikotarpiu. Dirba nuo spalio 6 tai sausio 6 bus 3 mėn. Dabar direktorius nori jį atleisti, nes

būti dirbta daugiau kaip 48val. Pas mus taip ir yra, direktorius neleidžia dirbti daugiau kaip po 9-10

x baldų ceghe (adresas vilniaus g.)
Dirbo toje pačioje įmonėje, direktorius tas pats, bet keitėsi

savininkų). Bendrovės direktorius nurodė išbraukti nario pajus iš pajų apskaitos dokumento. Kaip ir viskas

, todel direktorius ir paliko zodeli gali buti mokami, nes taip gali kada nori nuimti ta prieda, bet jei

nuomonę apie tai. Vienintelis akcininkas, kuris yra ir direktorius, nusipirko būstą su paskola iš banko

direktoriaus paskaičiavimą ir viskas. O direktorius skaičiuodavo pagal sudarytus darbo laiko grafikus, bet

sutikrinimą ir matau, kad mes nesame gavę keletos sąskaitų. Direktorius tuoj pat jas surado Ar bus

neleidžiamus atskaitymus. Direktorius nesiginčijo, sutiko. Tai dabar tikslindama pln204, aš tą sumą iš 1 kl ir

vien aišku, jei esu vienintelis MB direktorius ir nesimoku sau algos kas men, (kita imone yra kaip pagr

nesinaudoti.
Direktoriui ir kitiems darbuotojams 107 str galioja vienodai, tik yra niuansas, jog direktorius

tiekėjui šią prekę įsigydamas.


1 pavyzdys

UAB ,,A“, PVM mokėtoja, nuolat verčiasi naudotų

išsilavinimui tiek patirčiai" galiu nemažai papasakot. Aiškinamės su buvusia buhaltere kodėl UAB nėra įstatinio