forma 600 str. 13

mokesčiai, išskaičiuoti iš gyventojo pajamų, yra leidžiami atskaitymai.
[/quote]
Pagal GPMĮ 22 str

darbuotojui ir imonei? Niekaip nesuprantu
[/quote]
Atsakau sau :) :
GPMĮ 9 str. nuostatų taikymas
Pavyzdys

seka 4 laisvadieniai? Pagal DK 144 str. 4 d. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta

Laba diena, būna, kad pagal LR DK 137 str. 3 d. suteikiame darbuotojui jo prašymu nemokamą laiką

dieninių.Viso 24 val. susidaro į vieną pusę?
[/quote] Na taip, 107 str taip ir yra parašyta - arba po kelionės

ten kreiptis (netempiant gumos, nes yra 3 mėnesių senatis).

Dėl netesybų: darbo kodekso 147 str

tarp imones X ir Imones Y?
[/quote] O kodėl kodekso nebeskaitot (pvz 67 str)? Ten labai aiškiai

:

[/quote]
Vadovavausi šiuo išaiškinimu :
Atsižvelgiant į tai, kad DK 107 str. 4 d. numato būtent

citatų, kurios viską ir paaiškina:

[i]188 str. 1. Kolektyvinėse derybose darbuotojams gali atstovauti

Civilinio kodekso. 2015 metais Mažųjų bendrijų įstatyme įtvirtinti 7 str. 4 d. pakeitimai draudžia tas

straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi, bruto darbo užmokesčio suma, buvusi iki šio

nepakeis mes skaičiuosime nuo 2019 07 01.

PKĮ 6 str.
1. Nuo 2019 m. sausio 1 d. kas trejus metus

?

ir kokia VAT direktyvos str. reiktų remtis parduodant?
[/quote]
Deklaravimas FR0600 yra teisngas

prastovos, tuo geriau.
Pagal analogiją galima žiūrėti į analogišką kodekso autorių šedevrą 135 str. 2 d

.

Vertinant prastova - tai kompensacija, o ne vertinat DK 47 str. nurodyta "3) prastovos laikotarpiu darbdavys