kaip skaičiuojami dienpinigiai

komandiruotę į Norvegiją, 15 k.d. Dienpinigiai - 200 Lt/1d.
Dienpinigiai viso - 200*15=3000 Lt/1 darbuotojui

virs 3500. Dienpinigiai bus ismoketi neatskaicius mokescius, pagal direktoriaus nurosyma. Mokesciai is

. Tačiau negalima atmesti ir jo. Jeigu jau turime taikytis prie ES šalies MDU (o į jį įeina ir dienpinigiai

teikimas. 63 ir 62 kaip ir aišku, bet su 611,610,600 tai maišausi.

Na jei yra pardavimai tai

galima įforminti nors ir 10 komandiruočių.
Esmė, kaip įvardijama. Jei komandiruotė nuo pirmadienio iki

DU 930, vadinasi, dienpinigiai, viršijantys (930/2=465) apsimokestina. Balandį už 15 dienų buvo

. Vieno iš darbuotojų alga neviršijo 800*0,3 - dienpinigiai turėjo būti apmokestinti. Problema: :oops

komandiruotę, tai ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami dienpinigiai, išmokami už

]
Darbo sutartyje rašomas arba valandinis atlygis, arba fiksuotas. Abu negali būti.
Ar dienpinigiai

sąskaita) ir iš ryto grįžo į darbą. Tai ir domina tos paskutinės dienos dienpinigiai, įsakyme komandiruotės

viršija dienpinigiai DU?[/quote]
Taip, dalį dienpinigių teks apmokestinti kartu su DU, nes atlyginimas

dienpinigiai nuo 500*1,3+1Lt.

. Tai išeina 15x100= 1500 Lt

Atlyginimas 660 Lt. apsimokestina
Dienpinigiai 1500 Lt. neapsimokestina

pakeičiu DS kad dienpinigiai nuo 2006-02-01 mokama 50% mažiau
paskaičiavimas būtų 3*150*50%=225Lt tai

skubu:
komandiruotės LR dienpinigiai 15 Lt (kai siunčiama daugiau nei vienai dienai). Jie yra