nebus traktuojama kaip pirmojo atleidimas is darbo?
2010-09-14 20:39 Ringa / Bendra / Direktoriaus keitimas / #851141
Sveiki,
Gal kas nors buvot susidūrę su tokiu atveju:
Cituoju LR DK 136 str.
"Darbo
[quote=Fin24]
del idomumo.. DK 36 str. kalba apie isbandomaji l.bet nemini apie sutarciu rusis, o
bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 186 str. 4 dalį, kurioje
2017-01-03 15:50 Tininga / Bendra / Garantinis fondas / #1344022str.2d. "Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo
2015-04-28 19:23 admin123 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1270887darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
2011-08-24 12:34 Alina55 / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #979550
[quote=gintareza]
Sveiki,
Kas lemia išeitinės dydį? Žinau jog lemia pagal kurį straipsnį
, nepasibaigus tam terminui. Ar galima pilnai reikalauti, kad atleidimas butu pagal DK 129 str.? Kad ispejimas
2011-05-19 09:26 Elste / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #951743trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis
2011-10-28 14:32 Spurgyte / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1000252
bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyti bandomojo
2012-06-14 LR Seime įregistruotas įstatymo projektas Nr.XIP-4555 dėl LR Darbo kodekso 47, 96
2012-06-15 08:49 edita123 / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #1070846. Gal už tokius dalykus, surašius aktą, jį iš viso galima atleisti pagal 136 (3) "kai darbuotojas vieną
2011-03-15 13:52 Tininga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #927162dienos, šiandien apsireiškė ir reikia jį atleisti pagal 136 s.. Žymėjom pravaikštas, o šiandien kas
2011-08-16 15:40 Rainis / Bendra / Pravaikštos / #976882papeikimą. Dabar vėl pravaikštose, darbdavys nusprendė atleisti iš darbo. Pagal DK, straipsnis 136, 3 d. 1 p
2018-07-16 14:19 Tininga / Bendra / Atleidimas iš darbo už pravaikštas / #1396641o jeigu sutrumpintą darbo laiką dirba, tada nereikia jau trumpinti. Žiūrėkit, pagal DK 145 ir 146
2013-01-18 11:41 Elste / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1123433Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui