atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas

jau neiseina atleisti?[/quote]

DK203 STR., DK 120 STR

[quote:f56a576355]Darbo apmokėjimo

Pagal DK 142 str. darbo laikas  tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą

pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus [/b]šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse

visam darbo laikui (pagal DK 146 str.), o darbo grafike nurodykite, kad tos studentės darbo laikas bus

straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas[/b]
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95

/proj/dokpaieska.showdoc_l?p_id=203062&p_org=&p_fix=y&p_gov=n]Lietuvos Respublikos darbo kodekso 281 ir

sudarytos kelios darbo sutartys nuo Darbo kodekso įsigaliojimo lieka galioti nustatant pagrindinę darbo

kodekso 125 str.
Prašau sumokėti 2 (ar kiek jums ten priklausytų pagal stažą) mėn. vidutinio darbo

Darbo sutartyje yra nurodyta 36 darbo valandų darbo savaitė, dirbama pagal slenkantį darbo grafiką

nereikia papildomai mokėti (144 str.), nebent jo DS būtų sutarta kitaip.
Kelionė - pagal 107 str. Įdėjau

dokumentas, pagal kuri antstoliui turi buti mokama XX suma
3- o pagal darbo kodekso 225 str. 2 d

Pas mus papilde darbo sutarti pgl. DK 146 str. "nesvisas darbo laikas" ir parase MMA, proporcingai

Pagal Dk 146 str. 1d. 1 p. darbuotojo ir darbdavio susitarimu. Darbuotojai rašo ar tai prašymus

Laba diena,
Darbuotojas išeina iš darbo sulaukus pensijinio amžiaus tai rašyti kad išeina pagal