: 2017-07-13 pagal LR DK 127str. 1d., o dabar kaip? ten kur darbo sutartis pasibaigė; 2017-07-14 pagal LR
2017-07-14 13:49 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1364778kelionės laikas, anot VDI, apmokamas ne pagal 144 str., o pagal 107 str. Tai turėtų būti paliekamas
2017-10-31 11:30 Tininga / Biudžetinių įstaigų apskaita / Dienpinigiai / #1374774
kompensacija 2 men VDU?[/quote]
Žiūrint pagal kokį DK straipsnį jį atleisite. Jei pagal 127 str. 1 dalį
atleidžiama iš darbo pagal etatų mažinimą. Ar jai esant pensininkei priklauso 6 mėn kompensacija už tiek metų
2009-05-04 13:31 Elste / Bendra / Atleidimas is darbo / #649183mokėjimą. nebent atleidimas pagal terminuotą DS. arba dirbate dar ir kitame darbe. priešingu atveju jokiu
2011-10-15 13:53 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #995876(atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos
2005-06-29 15:24 Lora27 / Bendra / Atostoginiai / #185070
prašymą. Pagal Darbo kodeksą tokią teisė turi).
Jūsų tos 3 d.d. būtų kaip tas vadinamas "atidiribimas
priemokos yra darbo užmokestis Darbo kodekso 186 str. 2 d. prasme.
[quote=Jurpuodis]
Sveiki, vienone privačioje bendrovėje dirbu trečius metus pagal terminuotą darbo
, kovas, vasaris.
04.30 d. sekmadienis (pagal grafiką jums darbo diena gal). Tai atleidimas ir tuo
papeikimas ir atleidimas is darbo. Atleidimas is darbo griezciausia nuobauda, taciau pastaba ir papeikimas
2012-06-04 15:02 stfu / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #1067548
2003 m. gegužės 20 d. Nr. 1K-136 nutarimas
tikrai 120 atsiprasau
atostogas?
Įdarbinta 2014-06-04. Mokama už dirbtas valandas (pagal minimalų tarifą). O dirbta pagal grafiką
atrodo atleidimas ir yra darbo sutarties nutraukimas
susimažinti darbo užmokestį.
ar užtenka tik sprendimo ir pakeitimo DS punkte, ir kokiu galime remtis darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui