akta, kad atleisti pagal 136 str., isakyma padariau ir atleidau... na ka su tokiais daugiau daryti
2015-11-16 16:53 asarele04 / Darbo teisė / Pravaikšta / #1293742
pagal DK 129 str. ir 136 str. 2, 3 d.
Darbo kodeksas Nr. IX-926, 129, 131 136 str. 2 ir 3 dalys
.
2011 m. lapkričio 18 d. (DK 126 str. 1d.) atleidimas terminui pasibaigus
[/quote]
Iš esmės gerai
]Vieno darbdavio su tuo pačiu darbuotoju sudarytos kelios darbo sutartys nuo Darbo kodekso įsigaliojimo
2017-07-21 11:53 Tininga / Įvairūs / Sodra / #1365510[quote=zaika]Prisiskambinau į VDI, tai sakė, kad pagal Darbo kodekso 170 str. 1 d. neatvykimas į
2010-01-21 09:46 amadina22 / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #747384
pasibaigimą / nutraukimą darbdavį likvidavus.
136 str. 1 d. 6 p. atveju išmokama išeitinė išmoka
[quote=Elste]Jį galim atleisti iš darbo. Bet pagal kokį straipsnį? Pagal DK 129 str. ir su 2 D.U
2009-01-13 12:46 Rolf / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #602108
]
Pirmiausia pasiskaiykit DArbo kodekso 275 str. Darbuotojo teisės, ypač jo 1 ir 5 punktą.
tada 260 str. 261
Labas vakaras, norėjau paklausti išmokant išeitinę pagal darbo kodekso 140str išsivedi VDU ir iš
2012-03-26 19:21 dassi / Įvairūs / Dėl išeitinės išmokos / #1045479
is darbo? tai pagal koki straipsni tada reikia atleidima rasyt? (darbo kodekso straipsni)
aciu
[quote=nerutis]
Kuris darbo kodekso straipsnis nurodo, kad suminė darbo laiko apskaita iki 3 mėn
[quote=dangx]pagal kurį straipsnį atleisti už pravaikštas, ar tinka 136 strp. 3,2 p.[/quote
2008-06-25 12:15 Amanda / Darbo teisė / Pravaikšta / #534309
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui