gerų atostogų

jam duosit tėvystės atostogų.
Tai kad ateina ir pareiškia, kad aš tėvas, kažkuri ten K... pagimdė nuo

dirbusio darbuotojo ligos ar atostogų pabaigos, ar objekto užbaigimo, sezono pabaigos ir kt.
Jei darbas

kasmetines atostogas 28 kal. d. ir dekretinių atostogų išeičiau tik birželio 1 d.
Tai ar man nėštumo ir

invalidė ir darbingumas 40 proc.[/quote]
Jei išeidama nėštumo ir gimdymo atostogų turės pakankamą stažą

. Jie numeruojami P-01, P-02 ir t.t.
Kita grupė - Atostogų ir komandiruočių klausimais. (komandiruočių

, važinėtis išeiginėmis ar atostogų metu, kad jis negali paimti pinigų iš kasos na ir t.t. Tokie draudimai

jis išeis po atostogų gegužės 20 d. į paskutinę darbo dieną (pilnai atsiskaityti su darboviete

mėnuo po nėštumo ir gimdymo atostogų) darbdavys ją gali ramiai nutraukti pagal 126 str.

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar

taikomas koeficientas:

[i]Pavyzdys

Per 12 mėnesių (iki atostogų pradžios) darbuotojo darbo grafike

atostogų iki 3metu. tad noriu pasiteiraut, jei tą formą pristatysiu veliau, ar moteris gaus visus

po atostogų kartu su balandžio mėn. darbo užmokesčiu.
Skaičiuodama Du už gegužės mėn.
05 mėn. aš

diskutavom dėl to išankstinio, t.y. neuždirbtų atostogų suteikimo. Visados darbdavys rizikuoja, jei suteikia

Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus vadovu ir su įmonės

[quote=Naktinuke]Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus