gerų atostogų

Kieno kompetencija paaiškinti kasmetinių atostogų tvarką?

[quote=Elste][quote=Loreta

veiklos, atskirai personalo, atskrai atostogų ir komandiruočių (šiuos galima viename, nes vienodo

sakydami - mums krizė negresia. Nebijokit. Ir dar vėluot pradėjo. Aš po vaiko atostogų grįžau į darbą, kur

. Darbo laikas šių atostogų metu būti pilnas, tačiau jums iš dabartinės darbovietės reikės pristatyti

priežiūros atostogų, kai galima lyg ir tą, lyg ir tą punktą taikyti - skirtumas tarp jų - keli tūkstančiai

įsakymai kasmetinių atostogų, nemokamų, ND ir pan., ir "Drausminės nuobaudos" - čia segami tarnybiniai

]moka:[/b]

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų

[quote=kiwi22]
Laba diena,

Išėjau vaiko auginimo atostogų dviems metams, tad jau vasario 8d

nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą

metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas

arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių

kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei

) egzaminams pasirengti ir laikyti – po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).

3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos