STR

126 str. 2 p., ..... darbo sutartis tapo neterminuota.
arba
2014-10-01 keičiamas 2 p. - sutartis

Dir 2008//EC Art 44 reverse charge .
O mums pagal 13 str. ?
[/quote]


Padekit prašau.
Reikia

Jeigu iš LT įmonės - PMĮ 33 str. nuo įvairių sąlygų priklauso apmokestinimas.
www3.lrs.lt

LRDK 127 str. 1 d. arba pagal 125 str.Ar darbo birža mokėtų pašalpą jeigu sutartis nutraukta pagal 127

punktą įtrauktumėt? Apie nemokamas atostogas kalba DK 184 str., mokymosi - 181 str.

už kurą, gal atsimenat kur tai buvo parašyta [/quote]

Pagal PVM 5statymo 78 str. 5 d., kur

[quote=Elste]savo noru pagal 127 str. 1 d. - nieko nepriklauso.
šalių susitarimu 125 str. - kaip

poilsio ir švenčių dienomis - DK 155 str. 3 d., 194 str. 1 d. -V.
Jei skaičiuojate už 09mėn., tai VDU

deklaracijom,ka butinai reikia nuroditi israsant 0 pvm s-f (str. ar deriktiva)? koki str. ar derektivos

[quote=Sandra_v]Prieš kiek laiko reikia pasirašyt susitarimą dėl atleidimo pagal LR DK 125 str

125 str kaip jau minejau iseina is darbo savo noru. Siaip standartiskai eina 127 str 1 d

. priklauso.
Darbo sutarties nutraukimko pagrindai darbo kodekse nuo 124 str. iki 129 str.

31 d. Butų 69 str? Ir dirbo nuo 05.28 Tai jam priklauso išmokėti už viena menesį išeitinė?
[/quote

atleisti negalima)
2. Pagal kokį straipsnį būtų atleidimas 69 str. ar 100 str.?
Dėkoju

atleidimo priežastis? Juk čia tas pats, kas buvęs 129 str. Ne taip jau viskas paprasta...
Ir