STR

viskuo, net darbo inspekcija normaliai neatsako....As vadovaujuos D.K 111 STR., ten ira toks punktas, kad

. tada pagal DK 214 str. jums apmokėtų tą dieną vdu.
Va čia ir ieškokit "sliekų", ar įsakymas

pazymeti?kad ant kokio etatato dirba?[/quote]

146 str. 1 d. 1 p. ne visas darbo laikas. Trys darbo

, todėl ir ieškau, kaip viskas turėtų būti.
Remiuosi 45 str.
Mašina buvo be prekių.
Taip, neimportas

. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą[/quote]
Labai ačiū o jai darbuotoja

(kompensacijas). Nes darbo įstatyme (nors tokio nėra) yra daug viskių išmokų.
O pagal 125 str. šalių susitasrimu

ABĮ 14 str. 3 d.
Jeigu visuotinis akcininkų susirinkimas priima sprendimą padengti bendrovės

]

na DK 106 str. sako kad neilgiau kaip 3 mėn., o iki 6 mėn. galima nustatyti atskaitais atvejais (nu

[quote=valdia]
Ar as teisingai suprantu 154,2 str.: Faktiskai jie dirbs nakti 5,5 val, o darbo

str. nurodytas priežastis.

O jeigu jų nėra, tada leidžiat administracijai leidus ND kiek norite

as dabar ir BALT01 atask. 16 eil. irasau 34 str. (uz 2007 m) suma jau po koregavimo, gerai

str. Bet gali gal tą porą ir mokamų kasmetinių dienų pasiimti, jei įmonė šiaip neišleidžia

to paties klausimo keliose temose. Kam reikia pamato ir atsako

Šventinės dienos DK 162 str

atelsiti pagal 127 str., bet pagal 2 d. (dėl ligos), bent jau už 2 mėn. išeitinę gal sutiks išmokėti.

praktika. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra nurodęs, kad DK 131 str. 1 dalis taikoma tada, kai darbo