STR

su KTK 38 str. rekvizitais ir viskas. Nu kas ten kur įrodys, kada tos prekės parduotos, ar jau

106 str (PVM įstatymas).

Ar teisingai mąstau?

O sąskaitų korespondenciją kokia būtų?

neturėjo būti be PVM pagal 13 str. 2 d.?

Ačiū už pagalbą

sugrįžti. Jei parašyčiau prašymą pagal 107 str. 2d. ir nenueičiau į darbą tas tris dienas, nepažeisčiau

[quote=Melaja]
[quote=dzyy]


aš įrašiau prie išrašomų s-f PVM sumas (96 str.) ir perkėliau

neišskiriama. GALIMA (PMĮ 17 str.)

juose minimos "nemokamos atostogos ne pagal 184 str."

1-Darbuotojas parašo prašymą išleisti jį

apmokestinimas?

Kas iš praktikos gali pakomentuoti ar šiems darbams taikomas 96 str:
1. Langų demontažas

. Kaip mums elgtis? ar galim jį atleisti iš darbo pagal 127 str. 1 d. jam prašant? be jo parašų ant

Skaitot 59 str. Juk jei nieko nepadarėt per 2016m, tai tik 2017m galit kažką daryti. KOkį gavot juk jau

str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas

]
Pagal DK 112 str 5d
[/quote]
Jūs tikriausiai ir nepasirinkote galiojančios suvestinės redakcijos

Virsuje esu supazindinta, kad suejus terminui galiu buti atleista pagal 126 str.
apacioje:
1. Kad

darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 4 valandomis trumpinama darbo diena.

P. S. Išsijunkite

] Manau, turėtų būti paliktos. Jums galioja DK 132 str. numatyta apsauga.