STR

[quote=verde]kai taikau 0 pvm tarifą, tai nurodau nuorodą į 49-1 str. Europos Tarybos direktyva 77

[quote=jotvingis]170 str. kalba apie kasmetines atostogas, papildomos atostogų dienos už darbo

, PVMĮ 41 str.1 d. arba Direktyvos 2006/112/EB 146 (1) (a) str.
FR0600 - 16 eilutė.[/quote]
Labai Ačiū

Dar noriu paklausti, jei atleidžiam pagal 136 str. 3 dalies, 2 punktą, ar reikia nurodyti, pagal

žiūrint ką jis veikė tame teisme
arba pagal šį DK 143 str.1 d. 4 p. tabelyje žymit VV arba pagal

Viršvalandžiai pagal DK 150 str. gali būti tik šiame str. nustatytais atvejais; arba - nustatytais

sudėtingai mąstantiems suprast nebeina :)
17 str. 1d. gan aiškiai apibrėžta skaičiavimo bazė: "nuo pajamų

]

Nėštumo ir gimdymo atostogos
DK 179 str. 1–2 d.
G


Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam

VDU, nes ateidimas pagal 127 str. 2 d.
Ir sumokėti išmoką pagal 141 str.

sveiki, pagelbėkite. atleidžiamas žmogų pagal 107 str., nepatenkinami bandomojo laikotarpio

vietą, o jam nesutikus siūlyti atleisti pagal DK 125 str. Sakykim parašom pranešimą apie perkėlimą, o

pagal dk 132 str. su darbuotojais, auginančiais vaiką iki 3 metų negali būti nutraukta sutartis

darbuotojui? [/quote]

tai žiūrint kokiu pagrindu norit nutraukti. Jeigu 129 str. - prieš 2 arba 4

[quote=Elste]
taip, jeigu jis nenurodė, kad pagal 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją.
Gaunasi

sutrumpint?[/quote]

1 val. kaip ir visiems ir tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str