etato

1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje

ir jau darbuotoja nori išeiti 7 dienom atostogų.
Ji dirba puse etato, 5 dienas per savaite ir po 4

Įsidarbino darbuotojas 0,25 etato 2016-08-25 dieną.Ar gerai suprantu kaip skaičiuoti koeficientą

[quote=Kristiana__]
Nėra tokio nustatyta.
Net etato, kaip sąvokos, nėra
DS įrašoma

(1 etato krūviu 5 darbo dienų savaitė), 26-27d. (1 para/24 val.) dirbo centre, kadangi, dėl Covid

[quote=dividi]Iškylo toks klausimas: darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje 1,2 etato pirmaeilėse

situacija tokia:
As dirbau atraeilese pareigose 0,25 etato t.y. 2 val. per diena. Dirbau nuo 2008-11-06 iki

iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt

2015.09.18.
1. Pirmas darbuotojas - dirba pusė etato, 20 val. per savaitę, 6 d.d. savaitės trukmė

sutarties su verslo liudijimo savininku neskirdamas jam jokio etato.
2. Jeigu darbdavys darbina jūsų

]

Dirbant 0,5 etato, MMA 300, min. val.atlyg. 3,65

[quote=fantute][quote=laura9]Taip. Bet jei jis dirba pusę etato, tai 1 valanda viršvalandžių

[quote=fantute][quote=laura9]Taip. Bet jei jis dirba pusę etato, tai 1 valanda viršvalandžių

Man atrodo, kad jau viskas, jam priklauso atostoginius skaičiuoti iš pusės etato, kas buvo kažkada

? Irgi smarkiai abejoju, nebent irgi dirba dar kitur ir kaip nors mandriai.
Kai dirbama 0,5 etato (ypač