etato

nieko nekeisti. Pagrindinė yra ta, kurioje prašote taikyti NPD. Jei dirbant 0,5 etato panaudojate pilną

negalvoti, nes jos nepriklausys. Turite būti dirbanti, nors ir "puse etato", ar net dar mažiau

užsakymus, tai čia jau reikia vadybininko etato, kadangi buhalteriui šalia buhalterijos dar imti gilintis į

jis dirba puse etato, vasari ir iki kovo 15d. buvo NA,o gruodį dar ir nedarbingumo turėjo,tad kyla

jis dirba puse etato, vasari ir iki kovo 15d. buvo NA,o gruodį dar ir nedarbingumo turėjo,tad kyla

pateikė prašyma, kad pereičiau iš 0,75 etato kurį dirbau pastaruosius pusę metų į 0,25. Prašymas buvo

puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom

dirba 0.25 etato alga 200, antraeilese pareigose


skaiciuoju taip:

balandzio alga 200 + geguzes

darbo dienas po 4 val (puse etato), taip?
Tada 500 : 19 x 4 = 105,26 Lt. Čia tavo priskaičiuota alga už

Moteriškė pas mus puse etato dirba valytoja, o pilnu etatu kitoj įstaigoj - slaugytoja. Tai vis tiek ją

Sveiki, gal sulaukčiau ir aš atsakymo.
Dirbu 0,75 etato darželyje ir mokykloje (kartu sudėjus

perkrist per minutę. Pirmaeilė darbovietė yra mokykla (0,5 etato), o darželis antraeilė.
Kuo čia dėtas

dabar dirba 6 d d savaitę 0,5 etato. vienos dienos VDU 15,58 , jeigu imti valandinį VDu tai 4,85. Būsiu

kai sumažino iki pusės etato....oi, oi... Ji kiek įmanydama ieško kabliukų kad kažką iš jaunesnių

užmokestį?
Situacija tokia. žmogus dirbo puse etato, 4 val 5 dienas į savaitę. Tai pagal įstatymą jau jam