etato

tokio dalyko, kaip pusė etato, ir panašiai.
Tavo teisė yra pasiekti (jau kartoju): 1) darbo

450 lt alga už darbą puse etato- 20 val. per savaitę.
2004-03-07 d. jis išvyksta į komandiruotę

[quote=Tininga][quote=klaudia]Direktorius dirba puse etato. Dabar jis nori pasiimti paskolą iš

buhalterei, kad mane apiformintu kaip antraeili darbuotoja tarkim pusei ar ketvirciui etato ir as jam ten

40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato

priklauso

Aciuuu!
O jei rasyt, kad dirba puse etato po 4 val. per diena. Vistiek grafiko reikia ane? O

, kitus du po puse etato. Reikia sustatyti darbo grafiką. Gal kas žino kaip ten su tom darbo valandom

[quote=silente]Padekit prasau...
Darbuotojas dirba 0.5 etato. Atlyginimas minimalus

2011 m. balandžio 1 d. pervestas pusei etato už 400 Lt.

Reikia paskaičiuoti jam priklausantį DU už

m. birželio 01 d. parašė prašymą dirbti 0.25 etato ir atitinkamai sumažintas atlyginimas (iki 250 Lt

lygi ir dirbti pilnu etatu nes medikai nieko absoliuciai neminejo del etato mazinimo paklausus, ir

. ketvirtis etato. Kaip suprantu, reikia skaiciuoti valandini VDU.
2013-11-20 iki 2013-11-30 (11 kalendoriniu

-2013 04 dirbau pilną etatą už minimumą ir antraeilėse dar dirbau pusę etato už minimumą.
O nuo 2013 05

! PAILSĖKITE!
[/quote]

Luka_Paciolis, na aš už 0,5 etato gaudavau 100lt. vien dėl to, kad kitaip

.

* FTE – full-time equivalent/darbo laiko matas, 1 FTE – pilno etato darbo laikas

O KAIP MES GALĖTUME