darbo užmokesčio skaičiuoklė

dar
Motinystės pašalpa už 126 dienas mokama 100% kompensuojamo darbo užmokesčio. Tai yra ką aš gaunu

galėčiau ?

[quote=kristol]
[quote=Busiu_buhaltere]
O dabar dar noriu pasiklausti dėl Darbo

vieneri mokama 90 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio ir 75 proc. – iki sueis dveji metai.

Tėveliai

atejes kas patikrins (kas = darbo inspekcija, sodra, mokesciu inspekcija...)... tada jau jusu pasiklaus

]
Atostoginiai paskaičiuoti ne visai gerai. Pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką, vidutinis dienos

darbuotojas mokosi savo iniciatyva – darbo užmokesčio dydis priklauso nuo įmonės kolektyvinėje sutartyje

prasmė grįžt? Ar jūs tikitės realaus darbo bei darbo užmokesčio?
Turbūt labiau vertėtų kito darbelio

):
[i]"25) vidutinio darbo užmokesčio, sumokamo atleidžiamam iš darbo darbuotojui už uždelstą laiką, kai

8701001 Darbo užmokesčio sąnaudos 1000
K6952102 Sukauptos atostogų sąnaudos 1000
D2282601 Kitos

mėn. jis dirbo 12 d. 10 mėn - 10 ir 11 mėn - 22 dienas.
Skaičiuodama darbo užmokesčio vidurkį aš

mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą [b

prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki

Laba,

Norėjau paklausti, ko reikėtų imtis, kai buhalterei išėjus iš darbo, pasirodo, jog ji

 didesnė nei 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis

galima įrašyti, kad už paslaugas pagal civilinė sutartį kas mėnesį bus mokama už darbo rezultatus