darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=nemirtinga]
Tai A9 rašyti darbo pradžios datą? O kokį statusą toks būsimas darbuotojas turi

[quote=Gitusia]Galima dar?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3

Loreta, mudvi nesusikalbame!
Darbo sutartys gali būti kelių rūšių, darbo sutarties rūšis

128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
1

3 p.: mokamas DU xxx Lt (avansas išmokamas iki paskutinės einamo mėnesio darbo dienos; likusi dalis

darbo laiką PER TĄ MĖNESĮ - pagal darbo grafiką. Jei žmogus priimtas mėnesio gale, jam tuomet ir darbo

iškiltų konfliktinė situacija ir nebūtų įsakymo dėl atleidimo iš darbo, darbo inspekcija traktuotų, kad

: Jeigu darbo sutartyje parasyta: 4 val darbo diena, 20 val darbo savaite, 5 dienu darbo savaite. Tai

[quote=DKate]
Nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. galima sudarinėti nuotolinio darbo sutartis visam darbo

[quote=Tininga][quote=amadina22]Kaip darbo sutartyje rašote 5 punkte apie darbo trukmę ( dirbame 5

[quote=waidyte]
sveiki, vedama suminė darbo laiko apskaita. sudaromi darbo grafikai ir išpuola kad

darbo sutartyje nustatyta, kad darbuotojui priklauso 25 darbo dienos kasmetiniu atostogu. Si salyga

darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo diena gali sutrumpėti ne mažiau nei 3 valandomis

Pas jus turbut ivesta suminė darbo laiko apskaita.
Tai vieną mėnesį darbuotojas gali perdirbti

. Kaip jūs manote, ar užtektų tokio įrašo darbo sutartyje, kad būtų galima pereiti prie elektroninio DS