0,5 etato

-800lt, dabar jam bus mažinamos valandos paliekama ant pusę etato - 4 val, kaip man skaičiuot algą, ar

[quote=color]Sveiki,
darbuotojas dirba 0,25 etato mėnesį, norim atleisti, ar kompensacija už

Pas mus tokia situacija:
Darbuotojas nuo 2010 04 01 d dirba puse etato (pagrindinis darbas
Ir

, dirbdamas, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.[/quote]

darbo grafikas

[quote=dassi]Laba diena, kaip tikslingiau būtų skaičiuot, sakykim darbuotojas dirba pusę etato

[quote=martynas05]
Sveiki,
Darbuotoja tomis pačiomis pareigomis šalia savo etato dirbo kitos

[quote=Tess]O sūdote visą gabalą ar supjaustote?
Galvoju gal smulkiai papjaustyti.
Turiu kokį 0,5

nustatyta, tai nuomojant iš FA galima taikyti 0,5 koef. Ar ne? [/quote]
Taip.

[quote=Colop]dabar 0,5 etatu dirbantys žmonės teismo išlaidoms pinigų irgi neturės :)

, kad perviršijo 0,5 d.d., ką tokiu atveju daryti ar galima, darbuotojui išskaičiuoti iš algos skirtumą

komandiruotam kokias 7 dienas į N šalį, Lietuvėlės pravažiavimas pirmyn įkainojamas 0,5 tarifo

užsienyje moka 0,5 dydžio dienpinigius, nejaugi negalima mokėti visos normos ?[/quote] O jums kas taip sakė

Turguje, atvežę po 0,5 kg (susverta į užsegamus maišelius). Pakuotė 7 Lt. Tie prekeiviai būna tik

sutartis grafą apie darbo užmokestį. Šiuo atveju turėtų būti 0,5 MMA. Kaip teisingai forminti DS,? ačiū.

Dirbti tokiu krūviu tai gali ,bet juk neišeina 0,5 etato.Reikia pranešti VDI..O tada jau