0,5 etato

Sveiki. Svajoju apie antrą darbą.
Dabar dirbu pilnu etatu, ar gavus kitą darbą 0,5 etato, galiu

Laba, ar tai, kad idarbinus darbuotoja maziau nei 0,5 etato reikia pranest darbo inspkcijai, vis da

O kaip su sutrumpintu darbo laiku. Jeigu žmogus dirba 0,5 ar mažiau etato, jam trumpinasi darbo

patikslinsiu

dirbdamas 0,5 etato jo atlyginimas max 290 Lt per mėn. t.y. pajamų mokesčio nėra

. Jei žadama dirbti nevienodas darbo valandas, kam forminat 0,5 etato?

Jei dirba mažiau nei 0,5 etato, t,y. nei 4 val. visus reikia pranešti darbo inspekcijai. Ar tai

darbuotojas turi net tris skirtingas pareigybes po 0,5 etato vienoje įstaigoje. kaipteisingai

Darbuotojas
-Dirba 0,5 etato
-2018 01 dirbs 3 dienos
-Išeina iš darbo

[b]Tai Sodrai

= 6 mėn. tai užskaitoma puse metu jei metus išdirbo 0,5 etato taip? [/quote]
Gali buti ir toks

algos?
arba jei 0.25 etato, tai kaip rasyti? [/quote]
Jeigu 0,5 etato, rašau 4 val. per dieną

O, kažkas ne taip, jeigu dirbate 0,5 etato tai darbo sutartyje turi būti įrašyta kad dirbama 5

[quote=kristin12]Dar pasitikslinti norejau,jeigu zmogus dirba 0,5 etato tai geriau DS rasyti 1/4

Darbuotojas dirba 0,5 etato, DS pakeičiu "mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus

[quote=Sunzita]
Žmogus dirba su verslo liudijimu, Ir nori įsidarbinti 0,5 (0,5 minimalios algos