0.5 etato

vyr dirba tik puse etato - ateina pasižvalgyti kaip vyksta darbai - o pagalbininkė dirba 1,5 etato

pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).[/quote]
Prieššventinę

[quote=Wida]Daleiskim, as dirbu viename darbe 0,5 etato ir kitame 0,5 etato ir uždirbu tik

. virejams) taikoma sumine darbo laiko apskaita, taciau mes norime priimti zmogu pusei etato. Jis dirbs 4val

[quote=Loreta13][quote=AgeNt]jei esu UAB savininkas, ar galiu isidarbinti pusei etato? Ir kokie

, ir kategorija). Bėda ta, kad jis gali dirbti tik 0,25 etato (kitaip gaunasi per daug valandų). Taigi

papuolu pagal nauja istatyma.
iki liepos 27 stovejau birzoje ir gaudavau pasalpa, nuo 27 dirbu puse etato

tiek gauti, bet - deja - įtariu kad mokėti nori tik minimumą, nes galvoja, kad net pilno etato

[quote=mamaamam]
Laba diena .Sakykim dirbu buhaltere Lietuvos firmoje puse etato. Atidirbu dvi

dirba kitoje kavinėje 0.75 etato. Mes irgi ja priimam 0.75 etato. Barmenams taikoma suminė darbo laiko

]

Jau radau problemą:) darbo sutartys suvestos buvo pagal etatą (jei dirba 0,1 etato tai ir DU nurodžiau

suteiktus atsakymus

Darbuotojas turi dvi pareigybes. pakolkas viena 0,5 etato ir kita 0,5

išdirba kiek priklauso tą mėnesį už tą etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas

? Tarkim darbuotojas sukaupė 10 dd atostogų dirbdamas puse etato, dabar dirba pilnu. Tokiu atveju

, kad papildomas darbas tai virš etato turi būti, nes tai darbuotojai kur norime nutraukti papildomą