0,5 etato

[quote=Loreta13][quote=Rassa]Sveiki,
Noriu paklausti jei priimate dirbti puse etato ir tas zmogus

).

bet kaip is tikro, koks skaiciavimas yra teisingas?
jei visi menesiai butu puse etato arba visi

, Vokeitija 5 dienos. Jis dirba 0.5 etato priskaiciuotas jam DU-325 (1etatas-650). Vyko i Vokietija-5 dienos

trukmė, dirbo pilnu etatu, tik š.m. 7,8,9 mėnesiais dirbo pusę etato. Skaičiuojant VDU imu 9,10,11

atlyginimas būtų sumažėjęs. O iš 0.5 etato į pilną persivest darbuotojas pats turėtų būti suinteresuotas, vien

dirbančiam vienos pareigos 0,25 etato - 2 val. ir kitos pareigos 0,25 etato - 2 val?

Direktorius nori, kad atsisakytume valytojos etato, maždaug, kad patys darbuotojai galim šiek tiek

, dirbusiam gruodžio mėn. 40 val per mėn. už 81,25€/mėn., sausio ir vasario mėn. dirbusiam puse etato už 175

[quote=senmilaa]
jeigu surasiu 0.25 etato kitoje imoneje, tai, kaip suprantu, gausiu tokia pati

veiklą ir dirba nors ir 0,25 etato pagal darbo sutartį įmonėj, ar įstaigoj kokioj ar šiaip kur, tai tada

etato (4h. 5d.d.savaitę) tai kaip jiems abiems skaičiuoti nep.atostogų sumą? 18 x 0.7 = 12.6 d.d. ir

už vaiko priežiūros atostogas? 12 mėn.? Jei sakykim aš dirbu dabar pusė etato jau pusantrų metų, ir

. sav. dabar tas žmogus pastoviai dirba 1,25 etato. tai aš vis tiek 1VDU*d.d. tenkančių per atostogas

sako kad ji dirba 0.5 etato. Vaiku nera, apie
Gerai - kaip ir pusė etato (liaudiškai).
Bet kodėl

[quote=Ingulite]laba diena,
iskilo dar vienas klausimas. o jei dirbant puse etato, kaip