0,5 etato

Sveiki,
aš vėl grįštu, nes jau turiu 4 antstolių raštus vienam darbuotojaui, jis dirba pusė etato

tuomet tai būtų už laikotarpį kai dirbo 0,25 etato ar tuomet vis tiek reikia koeficientą už

rugpjucio 1d darbinasi i kita darba 0.5 etato. mes planuojam kudiki ir jis turetu gimti geguzi tarkim jai

grafiką, (net nežinau, ar ant 1,0 etato) ir mokant valandinį DU?
[/quote] Negerai sako. O kas

turi atostogų už laikotarpį nuo 2016.05.27. Nuo 2016.08.01 keitėsi darbo laikas (perėjo ant pusės etato

[quote=pele-pelyte]
Darbuotojas iki 2017-05-02 dirbo pilnu etatu, nuo 05.02 - pusė etato

0.6 etato, kad 1dieį, 2dienį ir 3dienį dirba, ir kad uždirba 228 Eur
Patvirtinkit arba paneikit

tai juk ne medikai, kad po 1,5 etato žmones darbintumėte.

darbas tai virš etato turi būti, nes tai darbuotojai kur norime nutraukti papildomą darbą, pagrindinis

etato sąvoka nėra jokiu teisės aktu įtvirtinta, kartais patogus mato vienetas ir tiek. O išsidirbinėti

Sveiki, darbuotojas dirbs puse etato. Sodros mokestis 21.27% ( 19,50%+1,77%) mokamas nuo minimalios

akcininkas, užsienio juridinis asmuo, suteikė savo LT įmonei paskola su 0,5 % palūkanom per metus

.
Anksciau mes raseme kad dirba 11.5 + 0,5 pertraukai.
Studija pietums neuzsidaro, dirba vienas zmogus

.
Keičiasi iš 0,5 MMA į MMA.
Nuo 0000-00-00 darbo

naudojam dizelina, tai dauginam iš 0,7, jei dujas iš 0,5.