0.5 etato

apyvartomis, gali dirbti pusę etato, o va mažosios bendrijos narys, privalo dirbti aštuonias valandas

menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame

i UAB?

UAB'e apsiforminus puse etato mokesciai turetu buti mazesni nej MB?
Ar vistiek reikia

kitaip vadinant ant 0,5 etato tai taip ir rašau kad 4 val per dieną 5 dienas per savaitę, arba i kad 20

Darbuotojas Dirba musu imoneje-
1,kaip pardavejas 400,00(pagrindinis darbas puse etato))
2,pagal

[quote=zaika]dar, jei kam įdomu, tai skambinau į sodrą, sakė stažo nedalins, jei dirbta pusė etato

skaiciuoti atskirai rugpjucio ir rugsejo atostogu suma?)
Paskaiciuoju rugp men atlyginima. Tarkim puse etato

vienintelis direktoris (0,1 etato 100 Lt). Buhalteris nepriimtas
Iki rugsėjo15 d. reikia sumokėt socialinio

4val.per dieną (t.y. pusė etato) ir nustatoma 400,00Lt per mėnesį alga.
Jums nesutikus, atleisime pagal

[quote=Tininga][quote=jurao]Dar kart labas rytas
skaičiuoju išeitinę žmogus dirba puse etato

- dauguma dirba 1,25, 1,5 etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu

,tai gali ir neismoketi :) dirbu puse etato, atlyginimas valandinis, dirbam ir per sventes ir

etato).
Darbo laikas pagal savaites (06 mėn.): 16+20+24+11+12 val.[/quote]

o jeigu pagal grafiką jam

etato, darbo uzmokestis minimumas. Tai jo priskaiciuotas DU bus 600Lt ar 300 Lt?[/quote]

Jo

gali tai sau leisti.[/quote]
Arba priimti į darbą (tarkim keliom valandom per dieną ar pusei etato