0,5 etato

etato, o kitas ketvirti. Ar galiu 3p irasyti taip: LR nustatytos 0.5MMA (0.25

laiką, kai jau jis dirbo puse etato? Man dabar atrodo, jog šis variantas teisingesnis būtų.[/quote]
na

[quote=Rosita-buhaltere]O kita dirba 0.25 etato vireja ir 0.75 barmene. Yra kaip yra. Taupo kaip

etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam

sutarti, jeigu isidarbinciau 0.25 etato tada butu 200 Lt, o kokiu etatu isidarbinti kad gauciau 300 Lt

[quote=Rolf][quote=vvirginija1]O jei darbuotojas dirba tik pusę etato, alga 350 lt, yra du

asmeniskai tuo uzsiimti (kaip fiziniam asmeniui), taciau as ir taip dirbu dviejuose darbovietese (1,5 etato

, o prieš du mėnesius paprašė darbo dieną sutrumpinti per pus, t.y. puse etato. dabar tas žmogutis

"darbuotojui dirbant pagal grafiką iki 1 etato ir taikant suminę darbo laiko apskaitą, mokėti valandinį 9 Lt

men. skaiciuojami uz sukauptas dienas kai darbuotojas dirbo 0.375 etato (darbo kruvis per metus nekito

skaičiuoju Sodros įmoką?
Darbuotojo pilno etato DU buvo 1031,20, pensijai nekaupia.
Pusė etato- 515,60

etato) - 2 val per diena, 5d.d. per savaite. Tai dabar naujoje reiks rasyti prasyma, kad ten skaiciuotu

. y. sumažinat iki pusės etato. Tai dabar eiliškumas koks būtų: surašo pranešimą darbuotojui

( buvo ir pusė etato, ir 0,25 etato) todėl jo grafike suskaičiavau 1494 val per tą patį laikotarpį

litines.Apyvarta i menesi apie 0,5 mln.Darbuotoju 20.Na,iš tokiu duomenų į kokią sumą reiktų orientuotis?Buhalteris