0.5 etato

galiu dirbt tik už puse etato,nes ale darbo tėra tik nedaug ir aš patirties mažai turiu,bet va

, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet

, o jo žmona reikalauja išmokėti jai atostoginius(mirusio vyro). Vyras dirbo puse etato (t.y 400lt/mėn

., įmonėj tik du darbuotojai, kitas darbuotojas dirba pusė etato, tai skaičiuoju jo valandas, kaip įmonės

minimalios mėnesinės algos (MMA), nepriklausomai nuo etato dydžio, turi būti

kompensacija uz nepanaudotas atostodas(pvz dirbo 0,25 etato, paskui perejo dirbti pilnu etatu)?

ir dar

sumaišo. Yra darbuotojas kuris dirba 0,25 etato. Turi antstolių. Turiu ir direktorių, kuris moka kaip į

mėnesį už pusę etato, tai viską iki 555 eur ir išskaičiuoju kaip iš minimumo?

Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu

0.5 mln. Lt tai mokama 5 proc., jei didesnė tai 10 proc.
www3.lrs.lt/pls/inter3

[quote=Gullbe]kaip suprasti, kad sutrumpinta puse etato dirbanciu zmoniu darbo diena iki 3 valandu

40 val per savaitę ir pagal grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato

450 lt alga už darbą puse etato- 20 val. per savaitę.
2004-03-07 d. jis išvyksta į komandiruotę

vienam darbui 0,5 etato ar galima į tą pačią sutartį daryti pakeitimus ar atskirą?[/quote]

Ar galima

lygi ir dirbti pilnu etatu nes medikai nieko absoliuciai neminejo del etato mazinimo paklausus, ir