0,5 etato

menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du

į terminuotą darbo sutartį, su galimybe ilgainiui gauti pusę etato įdarbinimą, visąlaik už tą pačią

pilno etato. Geguze mane nori isleisti kasmetiniu atostogu, tai as tada nebegalesiu forminti dekreto

[quote=Tininga]
[quote=holdingas]
Darbuotojas dirba puse etato. Siunčiamas į komandiruotę. Ar

[quote=urtele]
[quote=dilajla]
Laba diena,norejau pasidometi,dirbu puse etato,auginu viena vaika

, teisingesnė formuluotė dirbant pusę etato, t.y. 20 val./sav.?

*Ir ar galima darbo sutartyje nurodyti, jog

uzdrausta veikla ir prastova paskelbta odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato

., gyventojų turto, naujai pasistatyto turto), mokestine verte 2006 metų mokestiniu laikotarpiu laikoma 0,5, o

...
VDI aiškina kad pertrauka pailsėti ir pavalgyti negali būti trumpesnė nei 0,5 val.
Gal esate ką nors

grafiką sudėlioti jo darbo valandas. Ir tas pats dirbant pusė etato- galėtų pagal grafiką dirbti vieną

dirbti 1,5 etato ir t.t.

Bet gal galite pakoreguoti to įsakymo tekstą? Čia būtų paprasčiau.[/quote

[quote=Jelenapp]Laba diena, turiu klausima nuo vasario 1d. dirbu puse etato iki to atidirbau pilnu

pakeitimas)
-įsivaizduot, kad 600 Lt atlyginimas yra daugiau nei MMA pusei etato

ir su 800lt atlygiu, o likusias 15 darbo dienu dirbs 1/4 etato ir 200 lt atlyginimas ir jau be , o

etato ir 200 lt. as skaiciuoju taip:
900/22*7=286.36 lt
200/22*15=136.36 lt
viso - 422.73 lt
npd