0,5 etato

Laba diena,

Įdarbinam žmogų antraeilėm pareigom. Dirbs 0,5 etato , 10 darbo dienų.Po to darbo

žmogus dirba 0,5 etato, tai priklausytų 243,5 valandų. sudarant 3 mėnesių grafiką, kiek valandų reiktų

Norėčiau gauti patarimą:
Esu nauja nedidelės įmonės buhalterė dirbanti 0,5 etato 500 Lt ant

o koks tas apmokėjimo skirtumas?
nes 0,5 etato dirbau 2011 vasario 1d iki 2012 rugpjūčio 31 d. ir

dirba 0,5 etato. atostogos nuo liepos 21-31d. Kaip skaičiuojasi apmokėjimas už kasmetines atostogas

[quote=eleoonoora]
Tai cia butu 40 darbo valandu?:) tai sakykim jei direktorius dirba puse etato

Labas rytas, vykdom projektą, priimtas žmogus 0,5 etato jam mokamas valandinis DU 4,55. Dabar man

[quote=rita10]Darbuotojas darbovieteje isdirbo 8 men. Po 6 men. gavo pirmas atostogas. Dirbo 0,5

papildomą darbo krūvį? Mat išeina iš darbo 0,5 etato užimanti buhalterė ir noriu prisiimti visus jos darbus

t.t., žmogus ir taip 0,5 etato dirba, mažai gauna, o dar nėsčia...[/quote]
Tai ir nerašykite. Tiesiog

[quote=virgiuke]Kazkas man nesigauna su valandom. Jei gruodį 150 val o žmogus dirba ant 0,5 etato

darbuotojui nustatyta 0,5 etato,tačiau jisai isdirba daugiau valandų.Padagl DS sutartį jam mokamas

koeficientą. Pradžioje darbuotojas dirbo 0,5 etato (20 val. per savaitę), paskui 0,25 (10 val. per savaitę

[quote=vituly][quote=Elvusia][quote=vituly]Kai žmogus priimamas į darbą pusei etato, t.y. 0,5, kaip

:
darbuotojas dirbo 100 val. (nes dirbo puse etato), o įmonė dirbo 200 val.
100/200= 0,5