55 str

Jei parduodate prekes klientams už ES ribų, jiems PVM taikyti neturite ( PVMĮ 41 str.).

127 str)



Šito taip pat nereikėtų pamiršti,nes jeigu atleisit darbuotoją tą pačią dieną o po

[quote=Loreta]Jeigu pirksit su marža, jūs netenkat galimybės parduot pagal 33 str, nes jokio PVM

įstatymą ir nematau, kad nuo 2010 metų kas nors keistųsi:
pagal 17 str. 5 d. priklauso mokėti 9% nuo MMA

mėn., darbuotojas turi teisę nutraukti DS pagal 127 str. 2 d., pranešęs prieš 3 d. ir reikalauti 2 mėn

Trumpai:
VSDĮ 4 str. 1 d. 1 p. buvo pakeistas to kaip buvo pakeisti 4-5 įsakymai su nuorodomis į

To Irute:
Dabar aiškiau. Tikrai, tokiu atveju jūs galėjote taikyti 21 str. 2 būdą, nes jūsų

pasiūlyti negali.Kaip manote ar geriau taikyti 129 str.ir išmokėti 1 mėnesio išeitinę.Ar dar radau 136 str.2

tiesiog dirba ne visą darbo laiką pagal 146 str., o ne sutrumpintą pagal DK 145 str.
DK

iškart būti negali) - 132 str. komentuoja, kad negalima atleisti IŠ DARBO. Tėvas tai ar motina, jokio

str., bet matyt teks terliotis su 125 str.[/quote]

na surašykit atgaline data pasiūlymą nutraukti

pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek reiks jam

pranešė, kad nėščia.
O kaip su DK 132 str. 2 d.? Negalioja terminuotai sutarčiai?[/quote]
pažymą privalo

darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d

[quote=SSigute]Vyr.buhalterė serga apie 7 mėn. laiko. Pagal Darbo kodekso 133 str. darbo vieta