55 str

tiesiogiai susijusiose su darbu. Po naujojo DK darbo taisyklės apsirašėm, kad mokam remdamiesi DK 138 str. 5

metus. Pirkimų su 96 str. kiek daugiau pasitaiko. Aš esu pasidariusi atskiras sąskaitas pirkimo ir

siuntimo paslauga vyksta tiesiai iš LT.

Direktyva abiems atvejams: 2006/112/EC 44 str.? Kaip dėl PVM ar

taikomas 0 PVM tarifas, tai taip ir nurodoma - "PVM 0% pagal PVMĮ 41 str."
Jei taikai maržą - parduodant

mokėtojo privatiems poreikiams tenkinti ir apmokestinama PVM (PVMĮ 5 str. komentaras).[/quote]
Na tai ir

[quote=verde]kai taikau 0 pvm tarifą, tai nurodau nuorodą į 49-1 str. Europos Tarybos direktyva 77

[quote=jotvingis]170 str. kalba apie kasmetines atostogas, papildomos atostogų dienos už darbo

, PVMĮ 41 str.1 d. arba Direktyvos 2006/112/EB 146 (1) (a) str.
FR0600 - 16 eilutė.[/quote]
Labai Ačiū

Dar noriu paklausti, jei atleidžiam pagal 136 str. 3 dalies, 2 punktą, ar reikia nurodyti, pagal

žiūrint ką jis veikė tame teisme
arba pagal šį DK 143 str.1 d. 4 p. tabelyje žymit VV arba pagal

Viršvalandžiai pagal DK 150 str. gali būti tik šiame str. nustatytais atvejais; arba - nustatytais

sudėtingai mąstantiems suprast nebeina :)
17 str. 1d. gan aiškiai apibrėžta skaičiavimo bazė: "nuo pajamų

]

Nėštumo ir gimdymo atostogos
DK 179 str. 1–2 d.
G


Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam

VDU, nes ateidimas pagal 127 str. 2 d.
Ir sumokėti išmoką pagal 141 str.

sveiki, pagelbėkite. atleidžiamas žmogų pagal 107 str., nepatenkinami bandomojo laikotarpio