55 str

, ir tik nereikia supainioti dviejų kodekso straipsnių.
Pagal 145 str. - netrumpinama.
Pagal

LRDK 127 str. 1 d. arba pagal 125 str.Ar darbo birža mokėtų pašalpą jeigu sutartis nutraukta pagal 127

: Siūlyčiau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu, pagal 125 str., išmokėkite kokių 200-300 Lt

Išsiaiškinau dabar, kodėl tas automobilis be PVM- pasirodo jie taiko PVMĮ 33 str., t.y. patys

Advokatūros įstatymo 44 str. praso pateikti pazyma apie darbuotojo DU.

44 str. parasyta ,kad advokatas

išrašo PVM SF...? Gavau PVM SF, kur nurodytas PVMĮ 45 str. 3 p. Pagal šį str. turėtų būti 0

[quote=manila]pagal 127 str. 2 priklauso iseitine 2 men, bet tik jei yra pensininkas arba neigalus

[quote=Aleksiukas]
Zaikai pateiktame atsakyme nėra minimas GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p., kuris

Aleksiuk, ačiū kad atrašei dar noriu paklausti kas nurodoma 6,55 str.?
Remiantis 6,54 str., tai

str. Jei ji atsisako nutraukti DS ir šalių susitarimu, jūs ją atleidžiate pagal 129 str. Visa tai jai

Iškilo toks klausimas. Atleidžiant pagal 129 str. išeitinės pašalpos dydis priklauso nuo išdirbtų

[quote=Elste][quote=tralialiuske]Jei atleidziam zmogu banduomoju laikotarpiu, tai pagal 129 str 2

atleidimas pagal 127 str. 1 d.
O jeigu pagal 125 str, tai jau kaip susitarsite.

formato lapo.
Na aišku visi rekvizitai pagal PVMĮ 80 str. ir prierašas, kad Paslaugos ne PVM objektas

atleidimo nuo lapkričio 30? Pagal DK 26 str. 1 d. terminas turėtų būti pradedamas skaičiuoti liepos 31