55 str

pgl DK 145 str.

Ar teisingai ?[/quote]
taip. Pagal DK 145 str. 2 d. (pridėkit dalį, kad būtų

ta pazyma jis negali atlikti savo darbu funkciju, tai yra atleidziamas be ispejimo pagal DK 136 str

įstatymą: 0% PVM tarifas keleivių vežimui tarptautiniais maršrutais [45 str. 6 dalis='text-danger text-break'>str. 6 dalis], 0% PVM tarifas

str. 1 dalį ir jis prašo išleisti dėl asmeninių priežasčių pagal 137 str.2 dalį nemokamų. Darbdavys

taikote bendrai visai sąskaitai 96 str? Pas mane viena įmonė taikė tokiai sąskaitai bendrai 96 str., nors

[quote=Rolf]Ar turit kolektyvinę sutartį?
Jei ne,ar nemokamos atostogos suteiktos pagal DK 184 str

ir komanditinės ūkinės bendrijos, kurios atitinka PMĮ 5 str. 2 d. 1 punkte nustatytus kriterijus, t.y

ar galima visai dienai isleisti pagal DK 137 str. 3 d., nors turim kolektyvine kurioje nustatyta jog

(7 str. komentaras)

1. Skirtingai negu Pelno mokesčio įstatyme, šiame įs[u]tatyme jokių išimčių

?
Einu, 62 str. paskaitau dar

Daug vertingos info 1-ame šios temos puslapyje ir KFAĮ 6 str.
6 straipsnis. Išimtys, kai

.

Taip 184 str, tačiau yra 2 punktas, kur kitos priežastys.

Sodrai apie jokį str. pranešti nereikia, į Sodros knygelę taip pat nerašoma. Jis nurodomas tik

.).Ar reika moketi GPM? Koks str. reglamentuoja?

kartą, 174 str. kalba apie nemokamas atostogas.

Atostogos neperkeliamos