0,06 etato darbo valandos

Iki šiol skaičiuodavau algas pagal darbo dienas ir nesukau sau galvos.

Tačiau nuo praėjusio

pirkimų sąskaitos.
Kartą į mėnesį savininkas atveža dokumentus, pavedimus daro pats. Nei darbo užmokesčio

buvo blogai, taciau turėjau savų priežasčių pradėt naujo darbo paieškas. Kai pradedi ieškoti - tik tada

reiskia, kad turi buti nepertraukiamo darbo 7 men? Nes tarkim man gimdyti rugseji-tevelis atostogautu nuo

pažymos, nusiuntėt po 1, 2 mėn- ir bats jis darbo dirbti negali... Kaip jį atleisite...?

kaip 14 dienų, teismas gali teismo posėdyje priteisti jums neišmokėtą darbo užmokestį, netgi jei

akcininkams. Yra labai daug rankinio darbo sukelti duomenis. O iš tų duomenų, su formulėm daromos analizės

tai atlyginimas nebeina ir del to mokesciu moketi man nereikes. Is darbo nieks ir neatleis.

būtent.

Algą galima mažinti tik darbuotojui sutikus. Šiaip visa info - darbo kodekse.

O ar

atveju?
O kas man pasirašys ant darbo sutarties jei nerasiu paties direktoriaus?
O kaip iki to laiko

viena DS, tai geriau tada darbo sutartyse daryk pakeitimus, vienas, kad mažinamas mėnesinis atlyginimas

šiaip jau moka ir sodra ir GPM už save) įtraukti į įsakymą - iškart bus pripažinti darbo santykiai

priklausantį DU. Bet, ko gyvenime nebūna.
Gal tas DU visgi buvo išpūstas, nerealus pagal darbo apimtis.
Galų

straipsnis. Pareigybės aprašymai ir nuostatai[/b]
Kai kuriose profesijose ir tarnybose, be darbo tvarkos

tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

tai iskilo toks klausimas nes