darbo laiko apskaitos jau kaip ir buvau nusiteikusi, bet kodel dar reikalinga komandiruotes? Juk jų
2011-06-13 08:04 Gina85 / Bendra / Vairuotojų darbo laiko apskaita / #960004
pagal darbo sutartį UAB`e?
Dėkui
P.S. Gal jau panaikino dvigubą IĮ pelno apmokestinimą?[/quote]
O
O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti
išeiti iš darbo ir sakote:
14 d.d. aš nedirbsiu tikrai, o pasiimsiu nedarbingumą. (turint nedarbingumą
darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami
2011-06-29 14:02 mariska / Darbo teisė / Darbo teisė / #964424
nejaučiu
Va neturiu ką veikti darbe (nu juodai nėra darbo, tik atsėdi dieną), tai va iš to
iš darbo.
Tuomet paskaičiuoti DU už liepos 1 dieną, atostoginiai - 20 liepos d.d. ir sumuoti ar ne
pirkimams ir darbo užmokesčiui, ir taip antrus metus jau, tipo iš ko įmonė gyvena ir kodėl toliau sekmingai
2011-06-30 14:25 Sandra_v / Įvairūs / VMI patikrinimas / #964863
ir skaičiuoti už 2 dienas darbo, bet ji juk dirbo 06.20...kaip daryti?
[/quote] Geriausia
suminę apskaitą.[/quote]
Tai kokia darbo laiko apskaita dabar pas jus yra? Po 8 valandas rodot? Šiaip
?kaip elgtis tokioje situacijoje?[/quote]
taip, tas pasiaiškinimas bus priežastis atleisti iš darbo.
rengiamas kodeksas, 1 val. darbo laikas nelabai ir egzistavo.
Tai va - būtent todėl nestandartinėse
siūlyti išeiti iš darbo pagal DK 125 str. ?[/quote] Jei siūlote pagal 125 str, ir neketinate taikyti
2011-07-05 14:16 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #965971
Vienai darbo vietai sistema nemokama.
? reikalinas akcininku susirinkimas ir nutarimas mane darbinti gen direktorium, ant mano darbo sutarties
2011-07-16 23:01 metosas / Įvairūs / Naujas direktorius / #968797Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui