prašymas sumažinti darbo valandas

šventes ir savaitgaliais , net naktį, o tabelyje blizga 5 darbo dienų savaitė. Gražu [/quote]
Žinoma

darbo valandos, taip pat ir paaukštinom pareigose...Tai vat, gal galėtumėte kas įmesti pvz prašymo kurį

kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip

.

O šiaip jau iš darbo, kur mokamas geras atlyginimas, beveik niekas neišeina.
Lieka įmonės, kuriose

[quote=Nemi]Tai ir apmokėta seniausiai , bet atsirado papildomos darbo dienos...
Pirma dalis

[quote=Nemi]Tai ir apmokėta seniausiai , bet atsirado papildomos darbo dienos...
Pirma dalis

išmokėjimo žiniaraščių nė nespausdinčiau, gi KIO būtų nurodyta, kad, pvz.: "Darbo užmokestis ur 2007

nepasivažinėjimai? Pagal kokius kriterijus?[/quote]
O kas nustatys, kad su įmonės mašina savais reikaliukais darbo

pradiniam įnašui. Ir nebyra tame versle aukso luitais. Vairuotojų darbo užmokestis , kuras ir remonto

darbo drausmę (DK 235 str) ir dėl to atleidžiamas pagal 136 str. 3 d. 2p.[/b]

val ir trečią savaitę 3d.d po 10 val. Bet pagal darbo kodeksą galima nedaugiau negu 48 val per savaitę

"? Jei vyksta namo, aš žymiu darbo dieną, o jei ne, t.y. tiesiog ten būna, tai poilsio dieną. Mes už

prabalsavo savo 34 proc kad nesutinka su akcininko igaliojimu sudaryti jam darbo sutarti su naujai paskirtu

čia gerai ir realu: ir darbo laikas, ir atlyginimas. DU šiuo atveju negali būti mažesnis už 300 lt

operacijos data vedant likučius turi būti viena diena mažesnė, nei darbo pradžios data?O į didžiąją knyga