Abipusiu susitarimu

[quote=tax08]O jei nesutikčiau šalių susitarimu, kas seka toliau? Ar nepriklausytų dviejų mėnesių

kitais dvejais, gal būtų geriausia abijų šalių susitarimu.

susitarimu; [/i]
tai mano galva pusė etato irgi įeina į ne viso darbo laiko sąvoką? [/quote

naudojama tik šalių susitarimu mokėjimams ir atsiskaitymams negrynaisiais pinigais, o Europos Sąjungos

SUSITARIMAS
Ar nėra taip, kad prašyme TIK nurodomas DK str.(šalių susitarimu), o REALIAI jokio

tai naudingiau), tai gudresnis darbuotojas teikia pasilūlyma atleisti šalių susitarimu, be atidirbimo

[quote=cawx]Sveiki, atleidziam darbuotoja pagal 125 str. saliu susitarimu. gal kas turite rastisko

trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145

susitarimu, įspėjamas prieš du mėn.,sutinka,jam priklauso 1 mėn išeitinė išmoka ir kompensacija už

[quote=Rai-ma]tai siuliau as jam rasyti šalių susitarimu, bet jis tik nusijuoke ir viskas.. Sako

( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?[/quote

šalių susitarimu mokėjimams ir atsiskaitymams negrynaisiais pinigais, o Europos Sąjungos valiuta euras

Šiaip tai ir yra visa bėda, kad ji nesutinka išeiti nei savo noru nei šalių susitarimu. Laisvų

, tegul savo noru išeina - ir viskas.
Arba jeigu nori pinigų - tariasi šalių susitarimu.

keista - nori

nustatoma šalių susitarimu.