prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=edita123]
[quote=123456]
sveiki, jeigu darbuotojas atsineša knygelę iš kito darbo ar dar

išlėkti iš darbo. Ir išlėks.
Kam man tas galvos skausmas, jei galiu pasirinkti kitą, kuris dirbs daug

">MMA, reikia daryti pakeitimus kai kuriose darbo sutartyse - ar reikia pranešimų darbuotojams? Ar

labai vertinu rankų darbo kūrinėlius.

Turi būti vis tik tuose darbeliuose ir talento kruopelytė, ne

labiausiai tikrina šiuos dalykus - VMI ar VDI?
Aš galvoju, gal VMI nesėdės ir netikrins darbo laiko

, prisistatysiu. Mano vardas XXXX, atstovauju įmonę XXX XXXXX.

Ieškau buhalterinės įmonės. Daug darbo nesiūlau

str., tik įspėjimo terminas 4 mėnesiai.

[/quote]
129 str. 4. Darbo sutartis su darbuotojais

išsiimta su darbo santykiais susijusių pajamų, t.y. 2011-11-30 - 4800 Lt ir 2012-12-30 - 4800 Lt (viso 9600

" santykis, su retom išimtim, yra nuo 1:50 iki 1:100. Žinoma, jei čia yra metodas atvėsti nuo darbo, tai gal

[quote=dontcha]
Labukas, jei asmuo pagal darbo sutartį dirba 4 val per savaite ir ši mėn jam

kurapka rašė:


Sveiki, norejau pasiteirauti jeigu darbuotojo yra minimalus darbo

) – asmens kodas arba Darbo sutarčių registravimo taisyklių 6.5 punkte nurodytais atvejais – gimimo data

taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais

kaip darbo užmokestį reikės imti tą 1485,64 ar 1200 be priskaičiavimo už viršvalandžius?

3. Beje

na jeigu ir būtume priėmę ją nuo 2012-07-01 jai tos 4 dienos darbo prieš tą liepos 6, vistiek