0,06 etato darbo valandos

, o paskui baigė Apskaitos mokyklą - iš Darbo biržos ją siuntė. Tai jinai sakė, kad tuose kursuose

storis, užtenka viena eilute įvardinti darbo sąnaudas ir medžiagų sąnaudas. Paprastai mažos įmonės taip

draudimo pašalpos buvo mokamos kartu su darbo užmokesčiu iš kitų darboviečių, iš kurių jis nebuvo išleistas

darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio

nuobauda uz siurkstu darbo pareigu pazeidima.

neterminuota? jei terminuota iki 5 d. galioja, 6? bet ne darbo diena...

Gal turit kokių protingų minčių, kaip man pasidaryti kuo mažiau darbo? Yra tokia bėdelė, rašiau jau

, teisybe pasakius esu nedirbusi buhalteres darbo, o teta per prievarta idarbino i ambulatorija buhaltere

likti antroje darbovieteje tuos menesius butinai? ar gali ir iseiti is darbo? kaip del to kencia jos

darbuotoju korteles, tai i jas ateina visa informacija, taciau jis neatskiria ar darbo uzmokestis buvo

rankinio darbo atsisakymas
Automobilių pas mus virš 20. Ir viskas daroma rankomis, t.y. visokie

atostogų. Tiesa mokam tik už darbo dienas.t.y. 5 mėn. * 2,33= 11.65 kalendorinių dienų atostogų priklauso

buvo įplaukos. Nesunkinčiau sau gyvenimo ir darbo numeruodamas atskirai. Galima privelti klaidų. O jų

. Jei sutvarkyčiau tą šabloną - būtų perpus mažiau darbo [/quote]

Prašom paieškoti ankstesniuose

antraeilio darbo

labai jau atsiprasau kad ikiri, nes labai jau noriu buti tiksli r zinoti ka daryti