Dėl atidėjimų atostogoms apmokėti
2004m. gruodžio 31 d.nepanaudotų atostogų likutis įmonėje yra
laiko apskaitą. Dabar 14 k.d. išeina atostogų. Kaip paskaičiuoti atostoginius
.[/quote]
Padedam
Gal kas galės man padėti su nepanaudotų atostogų apskaičiavimu?
Situacija tokia. Įmonėje
[quote=irta]darbuotojas savo atostogų metu naudojosi įmonės telefonu, pagal Omnitelio s-tą
2010-12-14 18:34 Loreta13 / Pelno mokestis / Ar leidžiami atskaitymai? / #889360[quote=Tininga][quote=virduliukas]Kiek kalendorinių dienų būtų, jei žmogus eina nemokamų atostogų
2010-12-20 12:38 virduliukas / Darbo teisė / Neapmokamos atostogos / #891804, kuris:iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24
2011-01-06 16:15 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #898271
atostogų) ir padalinti iš įmonės standartinių valandų per tą patį laiką.
O tas perskaičiavimas reiškia
Noreciau pasiteirauti:
Gimdymas numatytas birželio pradžioje. Nėstumo/gimdymo atostogų visai
atvejo, kad žmogus nėjo atostogų ir dar tiek ilgai dirbo
ar jai priklauso dar 203 kal.d. atostogų
, pagal mane 2010.12.31 darbuotojai priklauso 71 k. d. kasmetinių atostogų...
[/quote] Galima
atostogų prašymus ir kiek laiko saugoti?[/quote]
Sveika,
remiantis nuo 2011 m. įsigaliojusios
neleidžiamus atskaitymus dėti į 62 klasę?[/quote]
Virgulka, atostogų rezervą sudarote 2010.12.31 datai
: )[/quote]
Streiką nutrauksiu tik tada, kai SUTVARKYS, o ne tada , kai jis išeis atostogų.
Aš kantrus
mėnesį darbuotojas išeina atostogų Ataskaitinio laikotarpio valandų skaičius 503 valandos.
Apskaitinis
ir gimdymo atostogų? ar užtenka tik nedarbingumo lapelio?
3) ar reikalingas gimus vaikui prašymas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui