%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

[quote=Tatu]O tai gi buvo tada kada 27 ir 2 d. diena dar buvo darbo diena, tai, Modestai butų

laikas - 1 darbo diena (8d. val) per savaite, tai už kovo mėnesį galiu priskaičiuoti ir įšmokėti d

1. Rašome nustatytą mėnesio d. val. skaičių.
DLAŽ PV žymime nuo pirmos iki paskutinės mėnesio

, nedarbo dienos, o parašė prašymą atleisti nuo 12.15. Tai 15 d (pirmadienis) jam darbo ar jau nedarbo diena

07.30 iki 08.17 (pagal grafiką 18 d. yra darbo diena). Ar paskutinė atostogų diena persikels į 08. 20 d

kalendorines dienas atostogu nuo kovo 1 dienos. Tuomet jam skaiciuojasi atostoginiai uz 18 darbo dienu ir i

į tą 14 d.d. skaičių?[/quote]
prašymas šios dienos, o prašosi atleidžiamas nuo 12.31 d. prašymo

rugsėjo mėn. 1-9 d. buvo darbo dienos. Kaip perskaičiuoti neišmokėtą darbo užmokestį, t.y. ar galima

nuo 2015 gegužės 26 dienos ir pasiima atostogų nuo birželio 26 d. iki liepos 10 d. Kaip jam reikia

]neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų ir valandų[/i]
Viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio ir švenčių dienos

., 14 d. d. laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos po prašymo įteikimo: prašymas gegužės

[quote=Jolanta02]Laba diena, noriu paklausti darbuotojas iseina is darbo nuo 2009 04 28 d.
Kaip

]
Neišsidirbinėk. Joks ne šakės. Jei dirbs mažiau nei pusę darbo dienos - tik tuomet su pranešimu į VDI. Gi DS gali

dienos dirbant šiuo režimu, kaip sudaromi darbo grafikai. Suprantama, kad suminėje poilsio dienos

darbo dienos.