nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

kiek dienų eina.
Jeigu parašė suteikti atostogų nuo 07.01 iki 07.29, tai ir reiškia, kad iki 07.29 ir

darbą 08 03 ir tą pačią dieną parašo prašymą atleisti. Ar jam reikia atostogų metu atvykti į darbovietę

. Jei yra numatyta už metus suteikti mėnesį atostogų, tai ir suteikiame. Jei sugalvos mėnesį atostogų

paaiškinimų.
Pirmasis dėstytojas, kuris neišeina iš darbo, išdirbęs 309 dienas, gauna 56 k.d. atostogų, iš jų

[quote=neringa9]Sveiki, mielieji norėjau pasitikslinti, ar skaičiuojant atostogų stažą

. išleisdama darbuotoją atostogų jo vidutinis valandinis atlyginimas siekia tik 4,70 Lt/val, kai turi būti 4,85

išskirta: dirbtas laikas, nedirbtas laikas dėl ligos, ... kasmetinių atostogų trukmė - lyg prašoma

prašyme nurodęs tikslaus laikotarpio nuo/ iki.[/quote]

Jis nori eiti atostogų tiek kiek jam priklauso

[quote=Gute][quote=Moni]Jeigu darbuotoja įmonėje dirbo 9 mėnesius ir išėjo gimdymo atostogų, po to

. Ar tai reiškia, kad nėštumo ir gimdymo atostogų atveju reikia skaičiuoti? Kažkodėl tai galvojau, kad

Joooo...su medikais smagu, o dar jei dirba pagal kelias licencijas ir turi skirtingą atostogų

atostogų trukmę, tai prie atostogų reikėtų pridėti 2 k.d., apmokant iš jų tik 1? Ar aš teisingai supratau?

, kad tai yra nemokamų atostogų diena - atleisti galima, jeigu toks yra darbuotojo pageidavimas, jeigu

taikomas koeficientas nepanaudų atostogų kompensacijai apskaičiuoti man visai ne įrodymas, kaip turiu

atostogų dd lygu kompensacija

ar

(XXX*8val)* priklausančių atostogų dd*(visų metų darbo val